市场总监（CMO）-北京劳动法专业律师团队

职位名称：市场总监(CMO) 职位代码：所属部门：

直属上级：总经理管辖人数：职等职级：

晋升方向：总经理候选渠道：轮转岗位：

薪金标准：填写日期：核准人：

工作内容

协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案；

全面负责公司市场拓展业务；参与公司战略发展等重大问题的决策；

负责制订本部门的管理制度和措施，并进行管理；

负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性的建议；

负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围；，对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理；

组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层；

组织对公司客户的售后服务，提供必要的技术支持；

负责协调涉及市场活动的各种关系。

权责范围

权力：

有权对市场营销费用的支出进行总体控制；

有权对公司市场计划进行制定，修改；

对下属人员有考核权；

对公司产品的价格浮动有建议权、审核权、否决权。

责任：

对市场营销的规划、制定负组织责任；

对销售合同的签订、履行和管理负总体责任，如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

任职资格

教育背景：

市场营销或相关专业本科以上学历。

培训经历：

受过管理学原理、合同法、财务基本知识、谈判技巧等知识的培训。

经验：

从事市场营销或销售工作5年以上；

有3年以上整体市场策略、策划、市场综合营销管理经验；

任市场总监职务至少1年。

技能：

具有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作；

对本行业的发展市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务和各大服务厂商；

熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议；

能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，并对市场人员进行培训和督导；

能够指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议；

具备较强的客户开发能力和客户管理经验；

英语听写说能力强，熟悉计算机操作；

具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力；

个性特征：

具有出色的人际沟通能力，极强的开拓精神和组织能力；

具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神；

工作环境

办公室。

工作环境舒适，基本无职业病危险。